Über Hierarchien, Coach statt Chefin und Unternehmenskultur.
Sylvia Dellantonio ist seit mittlerweile 11 Jahren Geschäftsführerin von willhaben und hat das Unternehmen mit einer österreichweiten Reichweite von 60% zu einem der größten Einzelmedienangebote entwickelt. Das Team ist mittlerweile auf fast 300 Menschen angewachsen.
Mit der Art und Weise, wie Sylvia Dellantonio das Unternehmen führt und durch all die Wachstumsphasen weiterentwickelt hat, macht sie zu einer der spannendsten Führungspersönlichkeiten. Nicht zufällig ist willhaben seit 10 Jahren unter den Top 3 und seit 4 Jahren die Nummer 1 bei „Great Place to Work“ und damit einer der attraktivsten Arbeitergeber:innen in Österreich.
Diese Podcast-Episode ist vollgepackt mit wertvollen Tipps & praktischen Umsetzungsbeispielen.
- 00:00 Begrüßung & Vorstellung
- 00:56 Vom Startup zum mittelständischen Unternehmen mit 300 Mitarbeiter:innen – Wie kann man die Kultur mit dem Wachstum mitnehmen?
- 03:17 „Hands on Mentalität“ & autonome Teams für schnelle und richtige Entscheidungen
- 06:54 Loslassen – Eigenverantwortung vs. Hierarchie & Ziele als Rahmen
- 11:11 Coach statt Chefin – wertschätzende Kultur muss gelebt werden – gemeinsam wachsen
- 14:09 Great Place to Work seit 10 Jahren Top 3 seit 4 Jahren die Nummer 1 – das Erfolgsrezept
- 16:25 Feel Good Manager – Kultur ist die Basis für Höchstleistungen
- 17:57 Tipps wie ich als Geschäftsführer:in greifbar für meine Mitarbeiter:innen bleibe
- 20:01 Gewichtung der Themen als Geschäftsführer:in und wie mit Druck umgehen
- 22:46 Buchtipp
- 24:12 Verabschiedung
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